Orlofsuppbˇt

Orlofsuppbˇt eftir kjarasamningum

Starfsma­ur sem er Ý starfi allt orlofsßri­, 1. maÝ til 30. aprÝl, fŠr greidda orlofsuppbˇt Ý ■˙sundum tali­ sem hÚr segir:á

Kjarasamningar/
vi­semjandi

2017 2016 á2015

áGreitt

á

RÝki­ 46.500 44.500 42.000 áááá 1. j˙nÝ
ReykjavÝkurborg 46.500 44.500 42.000 ááááá1. j˙nÝ
Samband Ýsl. sveitarfÚlaga 49.000 48.000 42.000 áááá 1. maÝ
Launanefnd ■jˇ­kirkjunnar á á á ááááá1. j˙nÝááá
Samt÷k atvinnulÝfsins 46.500 44.500 42.000 áááá 1. j˙nÝ
RÝkis˙tvarpi­ á á 39.500 áááá 1. j˙nÝ
RARIK ohf/ SA á á 28.700 áááá 1. j˙nÝ
Orkuveita ReykjavÝkur á á 28.700 áááá 1. j˙nÝ

á

Eldri t÷lur

Starfsma­ur Ý hlutastarfi e­a sem starfar hluta ßrs fŠr greidda orlofsuppbˇt Ý samrŠmi vi­ starfshlutfall e­a starfstÝma.

Hafi starfsma­ur lßti­ af st÷rfum ß orlofsßrinu vegna aldurs e­a eftir a.m.k. 3ja mßna­a (13 vikna) samfellt starf ß orlofsßrinu skal hann fß greidda orlofsuppbˇt hlutfallslega mi­a­ vi­ unninn tÝma og starfshlutfall.á Sama gildir ef starfsma­ur var frß st÷rfum vegna veikinda eftir a­ grei­sluskyldu vinnuveitanda lřkur e­a vegna fŠ­ingarorlofs allt a­ 6 mßnu­um.á

SvŠ­i