Hlutverk tr˙na­armanna

á

Helstu vi­fangsefni tr˙na­armanns

Hafa eftirlit me­ ■vÝ a­ atvinnurekandi fari eftir ßkvŠ­um kjarasamnings, laga og regluger­a um starfskj÷r og rÚttindi starfsmanna og grÝpa til nau­synlegra a­ger­a ef ■÷rf er ß.

Meta hva­a ßkvŠ­um kjarasamninga og reglna er Šskilegt a­ breyta til a­ bŠta kj÷r e­a draga ˙r vanda vi­ framkvŠmd og gera stÚttarfÚlaginu grein fyrir ■vÝ, m.a. ■egar sta­i­ er a­ undirb˙ningi fyrir kr÷fuger­ vegna kjarasamninga.

Taka vi­ umkv÷rtunum starfsmanna og vera talsma­ur ■eirra gagnvart atvinnurekanda.

Vera fulltr˙i stÚttarfÚlagsins ß vinnusta­, sjß um a­ koma bo­um frß fÚlagsm÷nnum til fÚlagsins og frß fÚlaginu til fÚlagsmanna. Kynna fÚlagsm÷nnum stefnu stÚttarfÚlagsins og verkefni hverju sinni.

Taka ß mˇti nřjum starfsm÷nnum, kynna ■eim starfskj÷r og rÚttindi og kynna ■eim stÚttarfÚlagi­ og starfsemi ■ess.

MikilvŠgasta hlutverk tr˙na­armannsins er a­ vera tengili­ur milli fÚlagsmanna ß vinnusta­ og vinnuveitanda annars vegar og milli fÚlagsmanns og stÚttarfÚlags hins vegar.

SvŠ­i