UmrŠ­an

Kjarasamningur 14 a­ildarfÚlaga BHM vi­ SA undirrita­ur

Nřja kjarasamninginn mß finnaáhÚr.

Kjarasamningur a­ildarfÚlaga BHM og SA er ˇlÝkur řmsum ÷­rum kjarasamningum a­ ■vÝ leyti a­ Ý honum er ekki sami­ um laun fyrir einst÷k st÷rf e­a starfsmenn. Launakj÷r eru ßkv÷r­u­ Ý rß­ningarsamningi milli vinnuveitanda og vi­komandi hßskˇlamanns og getur starfsma­ur ˇska­ ßrlega eftir vi­tali vi­ sinn yfirmann um breytingar ß starfskj÷rum. SÚrstakur skřringarrammi var settur Ý samninginn um ■essi ßrlegu launavi­t÷l.

Undirritun

Me­al helstu breytinga sem nři kjarasamningurinn felur Ý sÚr er a­ sta­fest er ß­ur gert samkomulag a­ila um auki­ framlag vinnuveitanda Ý lÝfeyrissjˇ­i en framlagi­ hŠkka­i Ý 10% 1. j˙lÝ sÝ­astli­inn og Ý 11,5% frß 1. j˙lÝ 2018. Ůß er vinnuveitanda skylt a­ grei­a framlag Ý Starfsmenntunarsjˇ­ BHM en ■a­ var ß­ur valkvŠtt. Nř heimildarßkvŠ­i voru sett Ý samninginn er kve­a ß um a­ a­ valkvŠtt sÚ a­ grei­a Ý VÝsindasjˇ­ vi­komandi stÚttarfÚlags og Ý Starfs■rˇunarsetur hßskˇlamanna.

Nřtt ßkvŠ­i var teki­ inn um sta­gengla og breytt e­a aukin margvÝsleg ßkvŠ­i Ý řmsum k÷flum samningsins svo sem um uppsagnarfrest ß reynslutÝma, breytingar ß vaktavinnukafla, veikindakafla, frŠ­slumßlum og fleiru. Ůß var l÷g­ ßhersla ß mikilvŠgi ■ess a­ vinnuveitandi og starfsma­ur geri me­ sÚr skriflegan rß­ningarsamning Ý upphafi rß­ningar.

Ůau 14 a­ildarfÚl÷g BHM sem eru a­ilar a­ ■essum kjarasamningi munu ß nŠstu d÷gum kynna hann nßnar fyrir vi­komandi fÚlagsm÷nnum sÝnum.áá

A­ildarfÚl÷gin 14 eru ■essi: DřralŠknafÚlag ═slands, FÚlag Ýslenskra fÚlagsvÝsindamanna, FÚlag Ýslenskra nßtt˙rufrŠ­inga, FÚlag lÝfeindafrŠ­inga, FÚlag sj˙kra■jßlfara, FÚlagsrß­gjafafÚlag ═slands, FrŠ­agar­ur, I­ju■jßlfafÚlag ═slands, KjarafÚlag vi­skiptafrŠ­inga og hagfrŠ­inga, LjˇsmŠ­rafÚlag ═slands, SßlfrŠ­ingafÚlag ═slands, StÚttarfÚlag bˇkasafns- og upplřsingafrŠ­inga, StÚttarfÚlag l÷gfrŠ­inga og Ůroska■jßlfafÚlag ═slands.

Undirritun

Undirritun

Undirritun

Undirritun

á

á


SvŠ­i